2017年3月9日上午10時(shí)，蔡甸區(qū)勞動(dòng)局邱書記一行四位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司檢查指導(dǎo)，對(duì)我司申請(qǐng)“蔡甸區(qū)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”做深入評(píng)估，并提出指導(dǎo)意見。

邱書記仔細(xì)詢問了集團(tuán)目前的在職人員數(shù)量，勞動(dòng)合同簽訂情況，參保及作業(yè)時(shí)間，工資待遇等問題，并認(rèn)真詳盡地查看了集團(tuán)的員工管理，人事行政，薪酬及績(jī)效考核制度。在聽了人事行政部李海容部長(zhǎng)的回復(fù)后，邱書記笑著說：“沒想到大集建設(shè)集團(tuán)發(fā)展這么快，部門分工越來越精細(xì)，人事管理及考核制度做的如此完善專業(yè)，真是讓我們有些意外！”

隨后，邱書記親切詢問了集團(tuán)目前發(fā)展的狀況，針對(duì)公司快速發(fā)展需要提出了人事管理制度方面的指導(dǎo)意見，人事行政部李海容部長(zhǎng)認(rèn)真聽取了四位領(lǐng)導(dǎo)的意見，并強(qiáng)調(diào)湖北大集建設(shè)集團(tuán)在勞動(dòng)關(guān)系方面一直堅(jiān)持“人事規(guī)范，制度規(guī)范”的基本方針，對(duì)于各項(xiàng)目部中的農(nóng)民工制定嚴(yán)格的用工標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放規(guī)章，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)，預(yù)防并杜絕可能產(chǎn)生的“不和諧”的勞務(wù)糾紛。